健康保険の扶養について教えてください。
主人が、3月に失業して国民健康保険に加入しました。世帯主の、祖父に追加する形になりました。私（妻）は、団体職員で社会保険に20年間加入しています。 大学生の息子は、父親の扶養という形をとりましたが、保険料がかなり高いです。主人は、現在失業保険を受給中です。月に18万くらいもらっています。330日受給できるそうです。2月までの給料は、約60万位、退職金は400万円でした。 主人は、私の保険の扶養に出来ないと思いますが、息子のことを、扶養に出来ないでしょうか？？
主人が、3月に失業して国民健康保険に加入しました。世帯主の、祖父に追加する形になりました。私（妻）は、団体職員で社会保険に20年間加入しています。 大学生の息子は、父親の扶養という形をとりましたが、保険料がかなり高いです。主人は、現在失業保険を受給中です。月に18万くらいもらっています。330日受給できるそうです。2月までの給料は、約60万位、退職金は400万円でした。 主人は、私の保険の扶養に出来ないと思いますが、息子のことを、扶養に出来ないでしょうか？？
世帯のうち、収入が一番高いのはあなたですか？息子さんはアルバイト収入などもありませんか？
あなたの収入が世帯のうち一番高く、息子さんも扶養の範囲(年収で130万まで)であれば可能かもしれません。とはいえ、健保の扶養認定の要件は健保ごとに若干違います。勤務先を通して、ご加入の健保へ確認が必要です。
一方、税法上の扶養は申告制なので、奥様の扶養にすることも可能です。息子さんが年収103万(給与収入の場合)以内であれば、あなたの扶養として税の控除対象に出来ます。また、勤務先の給与規定によっては家族手当が申請できるかもしれません。
もちろん、奥様の扶養として申告すると、ご主人は息子さんの分の税控除を受けられません。
ちなみに、社会保険と税法上の扶養は同じにそろえる必要はありません。もし、奥様の健保で扶養認定されなくても、税法上は奥様の扶養者として申告することも可能です。
勤務先へ、健保と家族手当の要件を確かめたうえで、どなたの扶養家族にするかよく検討してみてください。
あなたの収入が世帯のうち一番高く、息子さんも扶養の範囲(年収で130万まで)であれば可能かもしれません。とはいえ、健保の扶養認定の要件は健保ごとに若干違います。勤務先を通して、ご加入の健保へ確認が必要です。
一方、税法上の扶養は申告制なので、奥様の扶養にすることも可能です。息子さんが年収103万(給与収入の場合)以内であれば、あなたの扶養として税の控除対象に出来ます。また、勤務先の給与規定によっては家族手当が申請できるかもしれません。
もちろん、奥様の扶養として申告すると、ご主人は息子さんの分の税控除を受けられません。
ちなみに、社会保険と税法上の扶養は同じにそろえる必要はありません。もし、奥様の健保で扶養認定されなくても、税法上は奥様の扶養者として申告することも可能です。
勤務先へ、健保と家族手当の要件を確かめたうえで、どなたの扶養家族にするかよく検討してみてください。
不当解雇かどうかご意見聞かせてください。
結婚するにあたり結婚の報告を上司にしたところ
結婚相手がうちの会社のお得意様の役付きの方だという理由で自己退職という形で辞めることになり
ました
失業保険は自己都合だと三ヶ月しか支給されません
解雇扱いだと
失業保険が半年支給されるそうです。
喧嘩する気はないので
労働基準局に相談するきは今のところないです
せめて解雇扱いにしてくださいと上司に言ってみる価値はあるでしょうか？
会社が解雇にするのって面倒な処理なんでしょうか？
近日中に退職書類の提出を求められているので
なるだけ早い回答を宜しくお願いします
結婚するにあたり結婚の報告を上司にしたところ
結婚相手がうちの会社のお得意様の役付きの方だという理由で自己退職という形で辞めることになり
ました
失業保険は自己都合だと三ヶ月しか支給されません
解雇扱いだと
失業保険が半年支給されるそうです。
喧嘩する気はないので
労働基準局に相談するきは今のところないです
せめて解雇扱いにしてくださいと上司に言ってみる価値はあるでしょうか？
会社が解雇にするのって面倒な処理なんでしょうか？
近日中に退職書類の提出を求められているので
なるだけ早い回答を宜しくお願いします
会社は情報など今後のことを考えて貴女にいられては仕事がやりづらいそう考えているのでしょう。
ただおかしいですね。
失業手当は退職前半年間に支給されたお給料の平均の６割ぐらいが年齢と勤続年数によって決められているので退職理由によってどうということはないと思いますよ。
こういった理由は会社の都合ですので普通は退職後書類が届いた後すぐ申請をすれば比較的早く支給されるはずですが自己都合ということにされると３ヶ月の待機期間がありますから支給されるのは４ヶ月目あたりになってしまいます。
会社側の処理としてはどちらの理由であれ面倒なことはないと思われますので会社の都合という理由にするよう話された方がいいかと思います。
あまり参考にならずすみません。
ただおかしいですね。
失業手当は退職前半年間に支給されたお給料の平均の６割ぐらいが年齢と勤続年数によって決められているので退職理由によってどうということはないと思いますよ。
こういった理由は会社の都合ですので普通は退職後書類が届いた後すぐ申請をすれば比較的早く支給されるはずですが自己都合ということにされると３ヶ月の待機期間がありますから支給されるのは４ヶ月目あたりになってしまいます。
会社側の処理としてはどちらの理由であれ面倒なことはないと思われますので会社の都合という理由にするよう話された方がいいかと思います。
あまり参考にならずすみません。
失業保険と年金についての質問をさせて下さい。
来年の12月で65歳になります。
来年の何月に退職すると、年金と失業保険の受給を受けることが出来るのでしょうか？
現在は６４歳です。
年金
は受給していません。
失業保険は10年以上かけていました。
来年の12月で65歳になります。
来年の何月に退職すると、年金と失業保険の受給を受けることが出来るのでしょうか？
現在は６４歳です。
年金
は受給していません。
失業保険は10年以上かけていました。
補足されましたので追記します。
１）奥さんでしたか。現在までにご自分が厚生年金保険に
加入したことが無い場合。
65歳にならなければ、老齢基礎年金は受給できません。
65歳の誕生日の前々日までに退職いたしましょう。
勤務先から【離職票】を作成してもらって、ハローワークに行きます。
働く意志が無ければ、失業基本手当はもらえませんので、求職活動を
しなければなりません。
老齢基礎年金は、失業基本手当と共に受給できます。
２）現在までに1年以上厚生年金保険に加入した実績がある場合。
60歳から特別支給の老齢厚生年金の受給資格ができています。
ごく僅かな年金額ですが、請求をすることにより受給できます。
60歳になる前の月に日本年金機構から年金の裁定請求書が
郵送されていたはずです。
この場合は、誕生日の前々日までに退職をして、失業基本手当の
申請をすると、特別支給の老齢厚生年金の全部が支給停止になります。
認定後、失業基本手当だけを受給することができますが、１）で書いた通り
働く意志があり、求職活動をしなければいけません。
申請しても、65歳になると老齢基礎年金だけは基本手当と一緒に受給できます。
厚生年金保険に加入していたなら、60歳からもらっていたほうが得だったのか？
どう考えるかはあなたの思うところによりますが、請求していませんでしたから
これから請求すれば、過去分をまとめてもらうことができますので、ボーナスを
支給されたと考えれば良いかと思います。
・・・・おしまい・・・・・・
老齢年金（老齢厚生年金＋老齢基礎年金）と
失業基本手当の両方を受給したい場合＝できません。
65歳の誕生日の前々日までに退職（失業）した場合。
失業基本手当てを申請して受けることができますが
老齢年金は支給停止となりますので、受取れない。
しかし失業基本手当を受給中に65歳になると、
老齢基礎年金だけは支給される。
65歳の誕生日の前日が、法律で定める65歳になる日ですから
注意が必要です。
では、65歳になってから退職（失業）した場合はどうなるか
失業基本手当はもらえないが、高年齢求職者給付金と言う
一時金がもらえます。この場合は老齢年金ももらえます。
一時金と基本手当では、基本手当の累計額の方がはるかに
多くなりますよ。
さてどうするか、失業基本手当と年金額を比べてどちらをもらったほうが
多くなるのか？これは私には全く分からないことですから、ご自分で！！
先に回答をされた方が、特別支給の老齢厚生年金を請求していないのか
と書かれているように、60歳から受給資格ができていますから、5年を
経過した分は、時効で受取れなくなります。
給与をもらっていて、厚生年金保険に加入していて、年金が一部でも
受給できるのなら、早めに請求をしたほうが良いですよ。
受給できる月まで遡り、まとめて支給されますのでワクワクです。
１）奥さんでしたか。現在までにご自分が厚生年金保険に
加入したことが無い場合。
65歳にならなければ、老齢基礎年金は受給できません。
65歳の誕生日の前々日までに退職いたしましょう。
勤務先から【離職票】を作成してもらって、ハローワークに行きます。
働く意志が無ければ、失業基本手当はもらえませんので、求職活動を
しなければなりません。
老齢基礎年金は、失業基本手当と共に受給できます。
２）現在までに1年以上厚生年金保険に加入した実績がある場合。
60歳から特別支給の老齢厚生年金の受給資格ができています。
ごく僅かな年金額ですが、請求をすることにより受給できます。
60歳になる前の月に日本年金機構から年金の裁定請求書が
郵送されていたはずです。
この場合は、誕生日の前々日までに退職をして、失業基本手当の
申請をすると、特別支給の老齢厚生年金の全部が支給停止になります。
認定後、失業基本手当だけを受給することができますが、１）で書いた通り
働く意志があり、求職活動をしなければいけません。
申請しても、65歳になると老齢基礎年金だけは基本手当と一緒に受給できます。
厚生年金保険に加入していたなら、60歳からもらっていたほうが得だったのか？
どう考えるかはあなたの思うところによりますが、請求していませんでしたから
これから請求すれば、過去分をまとめてもらうことができますので、ボーナスを
支給されたと考えれば良いかと思います。
・・・・おしまい・・・・・・
老齢年金（老齢厚生年金＋老齢基礎年金）と
失業基本手当の両方を受給したい場合＝できません。
65歳の誕生日の前々日までに退職（失業）した場合。
失業基本手当てを申請して受けることができますが
老齢年金は支給停止となりますので、受取れない。
しかし失業基本手当を受給中に65歳になると、
老齢基礎年金だけは支給される。
65歳の誕生日の前日が、法律で定める65歳になる日ですから
注意が必要です。
では、65歳になってから退職（失業）した場合はどうなるか
失業基本手当はもらえないが、高年齢求職者給付金と言う
一時金がもらえます。この場合は老齢年金ももらえます。
一時金と基本手当では、基本手当の累計額の方がはるかに
多くなりますよ。
さてどうするか、失業基本手当と年金額を比べてどちらをもらったほうが
多くなるのか？これは私には全く分からないことですから、ご自分で！！
先に回答をされた方が、特別支給の老齢厚生年金を請求していないのか
と書かれているように、60歳から受給資格ができていますから、5年を
経過した分は、時効で受取れなくなります。
給与をもらっていて、厚生年金保険に加入していて、年金が一部でも
受給できるのなら、早めに請求をしたほうが良いですよ。
受給できる月まで遡り、まとめて支給されますのでワクワクです。
失業保険/解雇理由についての質問です。
私は先日、８月末日以降、現在の派遣先との契約更新を行わないと、通達を受けました。
そこで、次の派遣先の紹介を派遣元に依頼したところ
やはりこの御時世、派遣先がなかなかないとのこと。
派遣先がないということは退職理由が『会社都合』となると思ったのですが、
アンケートに否定的な回答だった場合は『自己都合』の退社になると言われました。
次の日、アンケートが郵送で届いたのですが、
内容がどうしても納得ができません。
アンケートの内容は以下の通りです
※YES・NO形式で○を付けていく形です。
●出張は可能か
●派遣先が県外でも可能か
●残業は可能か
●夜勤は可能か
●安月給でも可能か
●この御時世、派遣先がないことは仕方がないことなので
辛抱強く次の派遣先がみつかるまで待機することは可能か
なお、アンケートに１つでも『NO』がついた場合、
派遣元が紹介した派遣先を断った場合。
アンケートを提出しなかった場合、
アンケート回答にあたり否定的な態度だった場合は
『自己都合』の退職となりますのでご了承ください。
アンケートの内容は以上です。
私は結婚もひかえているので出張や県外派遣はできません。
いつ来るか分からないような派遣先の紹介も不安なので次の職を探したいと考えています。
このアンケートをもらったとき、
このアンケートは派遣法的に問題ないのか??
このアンケートにひとつでも『NO』と回答することによって
退職理由を『自己都合』にすることに関して問題はないのか??
という疑問がでてきました。
私は、現在の派遣先の契約が満了して、次の派遣先がみつからない場合は
『会社都合』の解雇扱いになるのではないかと思っています。
現状そんなに余裕がないので
できれば『会社都合』の解雇で失業保険をもらいたいと思っています。
みなさんのアドバイスをよろしくお願いします。
私は先日、８月末日以降、現在の派遣先との契約更新を行わないと、通達を受けました。
そこで、次の派遣先の紹介を派遣元に依頼したところ
やはりこの御時世、派遣先がなかなかないとのこと。
派遣先がないということは退職理由が『会社都合』となると思ったのですが、
アンケートに否定的な回答だった場合は『自己都合』の退社になると言われました。
次の日、アンケートが郵送で届いたのですが、
内容がどうしても納得ができません。
アンケートの内容は以下の通りです
※YES・NO形式で○を付けていく形です。
●出張は可能か
●派遣先が県外でも可能か
●残業は可能か
●夜勤は可能か
●安月給でも可能か
●この御時世、派遣先がないことは仕方がないことなので
辛抱強く次の派遣先がみつかるまで待機することは可能か
なお、アンケートに１つでも『NO』がついた場合、
派遣元が紹介した派遣先を断った場合。
アンケートを提出しなかった場合、
アンケート回答にあたり否定的な態度だった場合は
『自己都合』の退職となりますのでご了承ください。
アンケートの内容は以上です。
私は結婚もひかえているので出張や県外派遣はできません。
いつ来るか分からないような派遣先の紹介も不安なので次の職を探したいと考えています。
このアンケートをもらったとき、
このアンケートは派遣法的に問題ないのか??
このアンケートにひとつでも『NO』と回答することによって
退職理由を『自己都合』にすることに関して問題はないのか??
という疑問がでてきました。
私は、現在の派遣先の契約が満了して、次の派遣先がみつからない場合は
『会社都合』の解雇扱いになるのではないかと思っています。
現状そんなに余裕がないので
できれば『会社都合』の解雇で失業保険をもらいたいと思っています。
みなさんのアドバイスをよろしくお願いします。
派遣法が悪いんです。
派遣社員が期間満了した場合に仕事を紹介しなければ『会社都合』
紹介して条件不一致で登録者から断られた、紹介したが客先がNGだった場合『自己都合』
しかしこのご時世、紹介するだけの案件がない場合にはクソ案件を紹介します。
よく聞く話、"登録者のまったく希望しない案件"をわざと紹介し、『自己都合』に追い込みます。
そういう場合、『自己都合』の離職票持参でハローワークに相談すると『特定解雇』と認めてもらえれば『会社都合』扱いになります。
派遣社員が期間満了した場合に仕事を紹介しなければ『会社都合』
紹介して条件不一致で登録者から断られた、紹介したが客先がNGだった場合『自己都合』
しかしこのご時世、紹介するだけの案件がない場合にはクソ案件を紹介します。
よく聞く話、"登録者のまったく希望しない案件"をわざと紹介し、『自己都合』に追い込みます。
そういう場合、『自己都合』の離職票持参でハローワークに相談すると『特定解雇』と認めてもらえれば『会社都合』扱いになります。
失業保険受給中の求職活動で、会社に電話で何かを問い合わせをしただけでも
活動の１つになるそうですが、電話をした時にこちらの名前など言っていないのですが、
大丈夫でしょうか？
ハローワークの方がこの会社に連絡をすることはあるのでしょうか？
活動の１つになるそうですが、電話をした時にこちらの名前など言っていないのですが、
大丈夫でしょうか？
ハローワークの方がこの会社に連絡をすることはあるのでしょうか？
会社に電話で何かを問い合わせをしただけでは活動の１つになりません
説明会で説明があったはずですが
ハローワークの方がこの会社に連絡をすることはありません
面接を受けた場合でも、証明がないと活動とは認められませんよ、ましてや、電話の問い合わせだけでは、無理でしょう
説明会で説明があったはずですが
ハローワークの方がこの会社に連絡をすることはありません
面接を受けた場合でも、証明がないと活動とは認められませんよ、ましてや、電話の問い合わせだけでは、無理でしょう
失業保険について・・・
私は大阪で今月１５日まで働いていました。
今は結婚の為、東京（カレの実家）に住み始めました。
来月には籍入れます。
東京で申請したら受け取れるのでしょうかぁ？
それと、口座も名義変更しておくのでしょうか？
自己退職の為３ヶ月受け取れないのは知っています。
早く仕事を探して働きたいと思っています。
結婚の為、退職された方どうされましたかぁ？教えてください。
私は大阪で今月１５日まで働いていました。
今は結婚の為、東京（カレの実家）に住み始めました。
来月には籍入れます。
東京で申請したら受け取れるのでしょうかぁ？
それと、口座も名義変更しておくのでしょうか？
自己退職の為３ヶ月受け取れないのは知っています。
早く仕事を探して働きたいと思っています。
結婚の為、退職された方どうされましたかぁ？教えてください。
Ｑ．東京で申請したら受け取れるのでしょうかぁ？
Ａ．受け取れますよ
Ｑ，自己退職の為３ヶ月受け取れないのは知っています。
Ａ，違いますよ。待機期間は7日間だけです。
婚姻により新住所が通勤不可能の為ですので、３ヶ月の待機なしでOKです。
体験者の方に回答いただいてよかったですね。（微笑）
まずは住民票の変更をして、入籍後に、戸籍謄本、を取り寄せ、免許証、銀行などの氏名、住所変更を行い、早めにハローワークへいってください。
ハローワークへお忘れなく
離職票、雇用保険被保険者証、預金通帳、戸籍謄本（婚姻の証明）、印鑑、住民票（念のため・婚姻のための住所変更を証明）
お幸せに！！！！
Ａ．受け取れますよ
Ｑ，自己退職の為３ヶ月受け取れないのは知っています。
Ａ，違いますよ。待機期間は7日間だけです。
婚姻により新住所が通勤不可能の為ですので、３ヶ月の待機なしでOKです。
体験者の方に回答いただいてよかったですね。（微笑）
まずは住民票の変更をして、入籍後に、戸籍謄本、を取り寄せ、免許証、銀行などの氏名、住所変更を行い、早めにハローワークへいってください。
ハローワークへお忘れなく
離職票、雇用保険被保険者証、預金通帳、戸籍謄本（婚姻の証明）、印鑑、住民票（念のため・婚姻のための住所変更を証明）
お幸せに！！！！
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