私は女ですが、3月に結婚しますが、6ヵ月後に失業保険を受け取ってから旦那の
扶養に入ったほうが得か、失業保険受け取らずに結婚後すぐに扶養に入ったほうが
得なのか教えてください。
扶養に入ったほうが得か、失業保険受け取らずに結婚後すぐに扶養に入ったほうが
得なのか教えてください。
国民健康保険+国民年金の金額より失業保険の給付の方が多いようであれば失業保険の給付後に健康保険の被扶養者になったほうがお得かと思います。
基本手当で日額3561円以上は健康保険の被扶養者にはなれません。
基本手当で日額3561円以上は健康保険の被扶養者にはなれません。
妊娠し退職後主人の扶養へ
妊娠し、１１月１７日付けで７年正社員で勤めた会社を退職します。
出産予定は１月１３日です。
退職後、主人の扶養に入る予定ですがそのことで質問があります。
①１１月１７日に退職してから、主人の扶養に入るまでの間、保険証はどうなるのですか？妊娠中なので保険証がないと困ってしまいます…
②産後、働く意思があるため失業保険給付延長の手続きをとろうと思うのですが、主人の扶養に入っていても受給可能ですか？
無知で情けないのですが、わかるかた、どうぞご教授ください。
妊娠し、１１月１７日付けで７年正社員で勤めた会社を退職します。
出産予定は１月１３日です。
退職後、主人の扶養に入る予定ですがそのことで質問があります。
①１１月１７日に退職してから、主人の扶養に入るまでの間、保険証はどうなるのですか？妊娠中なので保険証がないと困ってしまいます…
②産後、働く意思があるため失業保険給付延長の手続きをとろうと思うのですが、主人の扶養に入っていても受給可能ですか？
無知で情けないのですが、わかるかた、どうぞご教授ください。
まずは妊娠おめでとうございます(o^_^o)また退職されるとのことで…長い間ご苦労様でした。
私は結婚を機に退職し現在妊娠中の者です。
①今現在入っている会社の保険を「任意継続」できると思うので、まずはご自分の会社の総務の方にでも尋ねてみてください。私は退職し主人の扶養に入るまでは任意継続しました。または個人で国民健康保険を払うかです。ですが任意継続する方が安いと思いますよ。任意継続出きる場合は、ご主人様の扶養に入られるまでの期間を申請できると思います。
②基本的には、失業保険を受給する場合は扶養から外れるべきだと思います。ハロワで貰う説明書みたいなのにもそう書かれていると思いますが、ハロワは実際関係なくて、関係あるのはご主人様の会社がどのように定めているかです。
失業保険を貰っているということはお金があるので、それをご主人様の会社が「お金はあるんだから扶養ではなく自分で負担するように」としているか「受給していても扶養のままでいいですよ」としているかです。
もしご主人様の会社が前者の場合、扶養に入ったまま受給していると会社にバレれば後日「その分の保険料を自己負担するように」と言われると思います。(知り合いで会社に黙っていて後日請求がきた人がいました…)
例えばご主人様の先輩などに、結婚して妊娠出産している奥様がいらっしゃる方がどのようにしているかを尋ねてみてはいかがでしょうか？？私はそうしましたよ。
私もあまり詳しくはわかりませんが、以前同じように悩みハロワに問い合わせた際に言われたことを書いてみました。お互い元気な赤ちゃんが生まれるようにﾏﾀﾆﾃｨﾗｲﾌを楽しみながら頑張りましょね(o^_^o)
私は結婚を機に退職し現在妊娠中の者です。
①今現在入っている会社の保険を「任意継続」できると思うので、まずはご自分の会社の総務の方にでも尋ねてみてください。私は退職し主人の扶養に入るまでは任意継続しました。または個人で国民健康保険を払うかです。ですが任意継続する方が安いと思いますよ。任意継続出きる場合は、ご主人様の扶養に入られるまでの期間を申請できると思います。
②基本的には、失業保険を受給する場合は扶養から外れるべきだと思います。ハロワで貰う説明書みたいなのにもそう書かれていると思いますが、ハロワは実際関係なくて、関係あるのはご主人様の会社がどのように定めているかです。
失業保険を貰っているということはお金があるので、それをご主人様の会社が「お金はあるんだから扶養ではなく自分で負担するように」としているか「受給していても扶養のままでいいですよ」としているかです。
もしご主人様の会社が前者の場合、扶養に入ったまま受給していると会社にバレれば後日「その分の保険料を自己負担するように」と言われると思います。(知り合いで会社に黙っていて後日請求がきた人がいました…)
例えばご主人様の先輩などに、結婚して妊娠出産している奥様がいらっしゃる方がどのようにしているかを尋ねてみてはいかがでしょうか？？私はそうしましたよ。
私もあまり詳しくはわかりませんが、以前同じように悩みハロワに問い合わせた際に言われたことを書いてみました。お互い元気な赤ちゃんが生まれるようにﾏﾀﾆﾃｨﾗｲﾌを楽しみながら頑張りましょね(o^_^o)
雇用保険について
私は会社の総務をしておりまして、今回、今月で60歳以上の役員が退職します。
来月からは顧問（非常勤）としてお仕事をされます。
給与は８０％減となりますが、この場合は失業保険の受給は可能なのでしょうか？
また被保険者期間が5年以上になります。
高年齢雇用継続給付も受けられると思うのですが、どのようにするのが
一番得なのでしょうか？
ご回答よろしくお願いいたします。
私は会社の総務をしておりまして、今回、今月で60歳以上の役員が退職します。
来月からは顧問（非常勤）としてお仕事をされます。
給与は８０％減となりますが、この場合は失業保険の受給は可能なのでしょうか？
また被保険者期間が5年以上になります。
高年齢雇用継続給付も受けられると思うのですが、どのようにするのが
一番得なのでしょうか？
ご回答よろしくお願いいたします。
会社顧問として仕事をされるのですから失業ではありませんよね。失業でなければ当然失業保険は受給できません。
また、賃金が８０％になったことについてですが、雇用保険法に、「特定受給資格者」というのがあって、その要件には
賃金が当該労働者に支払われていた賃金と比べて８５％未満に低下した（又は低下することになった）ため離職した者。
と言うものがあって、これによると８０％は満たしていますが、それによって退職したわけではないので該当しません。
高年齢雇用継続給付については、賃金がどの程度か分かりませんが金額の高さによってはほとんど受けれない場合がありますから調査してみてください。
また、賃金が８０％になったことについてですが、雇用保険法に、「特定受給資格者」というのがあって、その要件には
賃金が当該労働者に支払われていた賃金と比べて８５％未満に低下した（又は低下することになった）ため離職した者。
と言うものがあって、これによると８０％は満たしていますが、それによって退職したわけではないので該当しません。
高年齢雇用継続給付については、賃金がどの程度か分かりませんが金額の高さによってはほとんど受けれない場合がありますから調査してみてください。
もうすぐ38歳になります。失業3ヶ月目…
遅すぎるでしょうか？介護職に就きたいと考えました。
これから失業保険を受給中(16万x4ヶ月)に老人ホームでボランティアで経験を積みながら、ヘルパー2級を取得。
ヘルパー取得後どこかの施設に入社をめざす。
その後介護福祉士へ挑戦。
このような考えでいますがどうでしょう？
介護福祉士の受験資格が変わったのは存じています。
私の年齢からでは無謀でしょうか？
私は天涯孤独、誰からのサポートも受けられません。
正直、モチベーションを維持できるかも自信ありません。
遅すぎるでしょうか？介護職に就きたいと考えました。
これから失業保険を受給中(16万x4ヶ月)に老人ホームでボランティアで経験を積みながら、ヘルパー2級を取得。
ヘルパー取得後どこかの施設に入社をめざす。
その後介護福祉士へ挑戦。
このような考えでいますがどうでしょう？
介護福祉士の受験資格が変わったのは存じています。
私の年齢からでは無謀でしょうか？
私は天涯孤独、誰からのサポートも受けられません。
正直、モチベーションを維持できるかも自信ありません。
全然遅くなんかないですよ。私の身内は、もっと高齢でヘルパー＆介護福祉士取りましたから。ただ、人が人の世話をするというのは相当大変な仕事ですよ。TVで時々放送されている介護の現場とかの映像って、なまぬるいです。介護の仕事って簡単なんだと思っていると、すぐに辞めたくなると思います。患者さん本人とその家族の嫌な面、人間の業、凄まじいものがあるのも覚悟はしておいて下さい。あと、他の人の回答で、身内なら介護できるという意見もありますが、反対です。他人だから介護できるんです。その証拠に介護疲れで自殺したとか、殺人とかありますよね。それに、身内を介護しようと思ったら、まちがいなく、仕事を辞めて看なくてはなりません。
最後に、激務の割に給料は安いです。安すぎます。
最後に、激務の割に給料は安いです。安すぎます。
国民年金や国民保険に加入しなければどうなるのですか？
失業保険受給中で、旦那の扶養を一時的に抜けました。
その間一時的に国民保険や国民年金に加入すると思うのですが、しなければどうなるか教えてください。
失業保険受給中で、旦那の扶養を一時的に抜けました。
その間一時的に国民保険や国民年金に加入すると思うのですが、しなければどうなるか教えてください。
年金は最終的に職権で加入させられます。
免除したいと思っても、タイミングが悪ければ免除申請ができなくなる可能性があります（毎年7月から年度が切り替えられてしまうため）
保険は気づかれませんので、問題ありません（皆保険制度という点からいうと問題ありますが）
が、いざ病気になった時に10割払って「やっぱ国保税納めた方が安い・・・」ってなった場合には、先に払った10割は例え国保の期間であっても全額自己負担となる場合があります。
市町村によって異なりますけどね。
そして遡って加入となりますので、国保税が一気に高い金額で請求される可能性があります。
何か月も遡ると10万円とか普通にいますよ。
なので、ちゃんと手続きしたほうがいいと思いますよ。
失業保険受給中とのことですが、非自発的失業であれば国保は減免されます。
年金は雇用受給者証があれば、退職特例（例外的に全額免除される）があります。
いつ怪我や病気するかなんてわからないですよ。
あなたみたいに考えてる方に限って、顔色真っ青で国保の窓口に来たりするんですよ、ホント。
免除したいと思っても、タイミングが悪ければ免除申請ができなくなる可能性があります（毎年7月から年度が切り替えられてしまうため）
保険は気づかれませんので、問題ありません（皆保険制度という点からいうと問題ありますが）
が、いざ病気になった時に10割払って「やっぱ国保税納めた方が安い・・・」ってなった場合には、先に払った10割は例え国保の期間であっても全額自己負担となる場合があります。
市町村によって異なりますけどね。
そして遡って加入となりますので、国保税が一気に高い金額で請求される可能性があります。
何か月も遡ると10万円とか普通にいますよ。
なので、ちゃんと手続きしたほうがいいと思いますよ。
失業保険受給中とのことですが、非自発的失業であれば国保は減免されます。
年金は雇用受給者証があれば、退職特例（例外的に全額免除される）があります。
いつ怪我や病気するかなんてわからないですよ。
あなたみたいに考えてる方に限って、顔色真っ青で国保の窓口に来たりするんですよ、ホント。
関連する情報