再就職決定時のハローワークへの報告について
失業保険受給時に再就職決定した場合はハローワークへ報告する必要があると思いますが、
失業保険受給期間が終了した場合は特に報告する必要はないのでしょうか？
ちなみにハローワークで探した求人票から応募しましたので、
企業側から報告が行っていると思います。
失業保険受給時に再就職決定した場合はハローワークへ報告する必要があると思いますが、
失業保険受給期間が終了した場合は特に報告する必要はないのでしょうか？
ちなみにハローワークで探した求人票から応募しましたので、
企業側から報告が行っていると思います。
特に必要はないです。
再就職が決まって、すみやかに報告の必要があるのは再就職手当類の申請が必要な場合で、
求職者側に都合あっての報告です。
その場合以外は、新しい就職先が採用者の「雇用保険被保険者資格取得届」を提出することにより、
雇用保険上の個人データにおいて、求職者の立場が自動的に被保険者に移行したことになります。
※特に親身になっていただいた経緯があったり、また何らかの迷惑を及ぼした場合があれば、
進んで御礼挨拶に出向いておく方が気持ちとして晴れ晴れしましょうけど、ね。。。
（公務員相手なので、菓子折り等は不要ですし）
再就職が決まって、すみやかに報告の必要があるのは再就職手当類の申請が必要な場合で、
求職者側に都合あっての報告です。
その場合以外は、新しい就職先が採用者の「雇用保険被保険者資格取得届」を提出することにより、
雇用保険上の個人データにおいて、求職者の立場が自動的に被保険者に移行したことになります。
※特に親身になっていただいた経緯があったり、また何らかの迷惑を及ぼした場合があれば、
進んで御礼挨拶に出向いておく方が気持ちとして晴れ晴れしましょうけど、ね。。。
（公務員相手なので、菓子折り等は不要ですし）
15年勤務していましたが退職しました。
失業保険が受給できるならうけたいです。受給までのざっとした流れを教えてください。必要なものなども。
お金はどのくらいもらえますか。
失業保険が受給できるならうけたいです。受給までのざっとした流れを教えてください。必要なものなども。
お金はどのくらいもらえますか。
どのくらいかは、あなたのもらってた給与によります。
単純に考えると６割支給でしょうか。
もらえる期間は勤続年数や退職理由によって変わります。
自己都合なら手続きをしてから３ヶ月はもらえません。
支給中にしても上記の期間も原則２回以上、ハローワークへ行き求職した証明が必要です。
とりあえず、退職した会社から離職票と雇用保険番号の紙をもらう必要があります。雇用保険に加入していれば普通にもらえるはずです。
あとは確か住民票、免許証等の本人証明物、写真も必要です。
もらえたらハローワークへ電話してみて下さい。手続き、その他必要書類を教えてもらえます。
退職理由は離職票に記載された退職理由に準じます。必ず確認してください。
単純に考えると６割支給でしょうか。
もらえる期間は勤続年数や退職理由によって変わります。
自己都合なら手続きをしてから３ヶ月はもらえません。
支給中にしても上記の期間も原則２回以上、ハローワークへ行き求職した証明が必要です。
とりあえず、退職した会社から離職票と雇用保険番号の紙をもらう必要があります。雇用保険に加入していれば普通にもらえるはずです。
あとは確か住民票、免許証等の本人証明物、写真も必要です。
もらえたらハローワークへ電話してみて下さい。手続き、その他必要書類を教えてもらえます。
退職理由は離職票に記載された退職理由に準じます。必ず確認してください。
４０才、中学生２人の子どもがいます。シングル歴１２年です。
今の職場は、去年やっと正社員になれたところでしたが、諸事情により退職することになりました。
今日、新しい会社の正社員・一般事務の面接に行ってきました。
小さい会社ですが、会社の事務の方や面接担当の方は感じが良かったです。
ただ、社会保障（厚生年金・交通費・健康保険）はありますが、手取りが１２万円です。日・祝日・土曜日隔週休みです。
前の会社が手取り２３万円でしたので、土日も働いてダブルワークを考えていますが、やはり今までのお給料に届かないような気がします。
そこで、みなさまに相談です。
もっとお給料のいい正社員での他の会社を探してみるか？
４０才という年齢を考えてなかなか、正社員での雇用は難しいだろうと、この会社にするか？人材派遣の長期採用を考えるか？
みなさまなら、どうされますか？
世間に通用する資格は普通免許を持っているだけです。
住まいは２００万人ぐらいの政令都市です。
失業保険は三ヶ月間出るそうです。
よろしくお願いいたします。
今の職場は、去年やっと正社員になれたところでしたが、諸事情により退職することになりました。
今日、新しい会社の正社員・一般事務の面接に行ってきました。
小さい会社ですが、会社の事務の方や面接担当の方は感じが良かったです。
ただ、社会保障（厚生年金・交通費・健康保険）はありますが、手取りが１２万円です。日・祝日・土曜日隔週休みです。
前の会社が手取り２３万円でしたので、土日も働いてダブルワークを考えていますが、やはり今までのお給料に届かないような気がします。
そこで、みなさまに相談です。
もっとお給料のいい正社員での他の会社を探してみるか？
４０才という年齢を考えてなかなか、正社員での雇用は難しいだろうと、この会社にするか？人材派遣の長期採用を考えるか？
みなさまなら、どうされますか？
世間に通用する資格は普通免許を持っているだけです。
住まいは２００万人ぐらいの政令都市です。
失業保険は三ヶ月間出るそうです。
よろしくお願いいたします。
一生１２万円でというわけではないでしょうし、何より業績がよければボーナスだってあり得ます。
派遣は月の手取りは良いでしょうが、政令２６業務でさえ期限ができてしまっています。
そうやって正社員を短期間に簡単に退職するから現状がそうなんだという自覚をちゃんと持ってください。
そもそも、応募する時に譲れない条件を確認してますか？
もうその年齢では正社員は難しいのです。
転職するなら年収が下がるのを覚悟でしましょう。
派遣は月の手取りは良いでしょうが、政令２６業務でさえ期限ができてしまっています。
そうやって正社員を短期間に簡単に退職するから現状がそうなんだという自覚をちゃんと持ってください。
そもそも、応募する時に譲れない条件を確認してますか？
もうその年齢では正社員は難しいのです。
転職するなら年収が下がるのを覚悟でしましょう。
困ってます！！失業保険について質問です！！私の前回の認定日が12月8日で次回認定日は1月5日なんですが、12月18日にアルバイトの面接に受かりました。
そのアルバイト先の給料日は25日です。そこで質問なんですが前回の認定日から仕事が決まるまでの無職の期間分の手当はもらえますか？もらえないなら私は1月25日までは無収入になり生活ができません(>_<)
そのアルバイト先の給料日は25日です。そこで質問なんですが前回の認定日から仕事が決まるまでの無職の期間分の手当はもらえますか？もらえないなら私は1月25日までは無収入になり生活ができません(>_<)
大丈夫です。
貰えますよ、よかったですね。
バイトが始まる迄の間は、
失業なんですからね。
更に、
バイト先との労働契約の状況によっては、
「就業手当」や、
「再就職手当」等を、
貰える事もありますよ。
ハロワの給付課で、
一度、聞いてみてはいかがでしょう？
あと１月５日て、
バイトの日とかじゃないのかな？
もし５日がバイトの日で、
ハロワに、
失業の認定に行けないのなら、
事前に「認定日の変更」をして貰ったら、どうかな？
ハロワの給付課に電話して、
「認定日変更の申出」の事を、
聞いてみたら、どうでしょうか？
上記のお手続きに行くときは、
なにを持っていけばいいのかも、
聞いてね。
ご多幸をお祈りします。
貰えますよ、よかったですね。
バイトが始まる迄の間は、
失業なんですからね。
更に、
バイト先との労働契約の状況によっては、
「就業手当」や、
「再就職手当」等を、
貰える事もありますよ。
ハロワの給付課で、
一度、聞いてみてはいかがでしょう？
あと１月５日て、
バイトの日とかじゃないのかな？
もし５日がバイトの日で、
ハロワに、
失業の認定に行けないのなら、
事前に「認定日の変更」をして貰ったら、どうかな？
ハロワの給付課に電話して、
「認定日変更の申出」の事を、
聞いてみたら、どうでしょうか？
上記のお手続きに行くときは、
なにを持っていけばいいのかも、
聞いてね。
ご多幸をお祈りします。
7月いっぱいで退職をし、8月から教習所に通いながら、知り合いの会社で外注として不定期に働いています。
収入は７万円程度です。また、年内早めに結婚（まず入籍）をする予定です。結婚してからもパート程度に仕事はするつもりです。
ところが前職を退職してから、ハローワークに行こうとしていたのですが、すっかり忘れてしまっていました。
もう1ヶ月半経ってしまいます。
今から行っても、私のような場合、失業保険は受給できるのでしょうか？もし結婚後、フルタイムで働くとしたら、扶養などはどうなりますか？
収入は７万円程度です。また、年内早めに結婚（まず入籍）をする予定です。結婚してからもパート程度に仕事はするつもりです。
ところが前職を退職してから、ハローワークに行こうとしていたのですが、すっかり忘れてしまっていました。
もう1ヶ月半経ってしまいます。
今から行っても、私のような場合、失業保険は受給できるのでしょうか？もし結婚後、フルタイムで働くとしたら、扶養などはどうなりますか？
今すぐ行っても雇用保険の受給は出来ません。
仕事が外注として、と書かれていますね、外注と言う事は自営業者の扱いになります。
自営業者は雇用保険の受給資格がありません。
雇用保険の受給期間は離職後１年間あるので免許取得後に今の仕事を辞めてからでも間に合うでしょう。
但し、自己都合で離職されている場合は雇用保険受給申請してから最初に手当の給付が始まるまでに３ヶ月半～４ヶ月かかります、給付日数が９０日あるとして、離職後６ヶ月を過ぎると９０日全てを受給出来なくなる可能性があります。
結婚後、雇用保険の基本手当日額が３６１２円を超える額を受給されているとご主人の健保の扶養には入れません。
雇用保険受給中は国民健康保険への加入が必要です。
派遣を探すのはリクナビでもエンでもハローワークでもどこでも可能です、但し雇用保険受給中は認定日間で２回以上の求職活動が求められます、リクナビ等で応募だけでは求職活動として認定されませんのでご注意を。
仕事が外注として、と書かれていますね、外注と言う事は自営業者の扱いになります。
自営業者は雇用保険の受給資格がありません。
雇用保険の受給期間は離職後１年間あるので免許取得後に今の仕事を辞めてからでも間に合うでしょう。
但し、自己都合で離職されている場合は雇用保険受給申請してから最初に手当の給付が始まるまでに３ヶ月半～４ヶ月かかります、給付日数が９０日あるとして、離職後６ヶ月を過ぎると９０日全てを受給出来なくなる可能性があります。
結婚後、雇用保険の基本手当日額が３６１２円を超える額を受給されているとご主人の健保の扶養には入れません。
雇用保険受給中は国民健康保険への加入が必要です。
派遣を探すのはリクナビでもエンでもハローワークでもどこでも可能です、但し雇用保険受給中は認定日間で２回以上の求職活動が求められます、リクナビ等で応募だけでは求職活動として認定されませんのでご注意を。
派遣パートで働いていますが、解雇されそうです失業保険はもらえますか？
派遣パートとして、昨年の2月から勤めています、このたび派遣先の都合で来月で派遣契約を終了すると
派遣元の会社に連絡があったそうで、派遣元（私が給与をもらってる会社）からはこの機会に辞めるか、他の
派遣先に行くか（具体的な派遣先は出ませんでしたが）、どうするか決めて欲しいと電話が入りました。
せっかく仕事にも慣れた頃で、ショックですが派遣なので、しょうがないかと、あきらめているのですが
このまま会社を辞めた場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
給与明細を見ても、当初より雇用保険は加入しておらず雇用保険の条件の
「雇用保険の加入は週20時間以上の所定労働時間で1年以上の雇用の見込みがある」
との事ですが、週20時間はクリアーできてますが、派遣パートの身分で「1年以上の雇用の見込み」
がどうなのか分かりません、雇用契約は、時給金額と、派遣先の企業名しか記載されていません。
又、雇用保険の支給の対象になった場合、遡及加入は認められるのか、会社都合の退職になるのか
分からないことが多くて、途方にくれます、
最後まで、とりとめのない文章を読んでいただき感謝します、皆様のお知恵をお借りいたします。
派遣パートとして、昨年の2月から勤めています、このたび派遣先の都合で来月で派遣契約を終了すると
派遣元の会社に連絡があったそうで、派遣元（私が給与をもらってる会社）からはこの機会に辞めるか、他の
派遣先に行くか（具体的な派遣先は出ませんでしたが）、どうするか決めて欲しいと電話が入りました。
せっかく仕事にも慣れた頃で、ショックですが派遣なので、しょうがないかと、あきらめているのですが
このまま会社を辞めた場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
給与明細を見ても、当初より雇用保険は加入しておらず雇用保険の条件の
「雇用保険の加入は週20時間以上の所定労働時間で1年以上の雇用の見込みがある」
との事ですが、週20時間はクリアーできてますが、派遣パートの身分で「1年以上の雇用の見込み」
がどうなのか分かりません、雇用契約は、時給金額と、派遣先の企業名しか記載されていません。
又、雇用保険の支給の対象になった場合、遡及加入は認められるのか、会社都合の退職になるのか
分からないことが多くて、途方にくれます、
最後まで、とりとめのない文章を読んでいただき感謝します、皆様のお知恵をお借りいたします。
労働契約の更新が行われたものと判断していいでしょう。したがって「1年以上雇用の見込」が認められると考えられます。失業給付金の受給資格要件の一つは「離職前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上あること」ですが、会社都合の退職の場合は1年間に6ヶ月以上となります。
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